محامي متخصص في الشركات العائلية وتخطيط التعاقب في جميع مدن السعودية. استشارة وتمثيل قانوني.
نساعد الشركات العائلية على تخطيط التعاقب بين الأجيال، وفصل ملكية الأعمال عن الميراث الشخصي، وحل نزاعات الشراكة بين أفراد الأسرة الواحدة.
انتقال الشركة العائلية للجيل التالي دون تخطيط مسبق غالبًا ما ينتهي بنزاع بين الورثة يهدد استمرارية العمل نفسه. نصمم هياكل تعاقب واضحة: من يرث الإدارة الفعلية مقابل من يرث الملكية المالية فقط، وكيف تُقسَّم الحصص بما يوازن بين العدالة الشرعية واستمرارية النشاط.
نصيغ اتفاقيات المساهمين العائلية التي تحكم دخول وخروج أفراد الأسرة من الإدارة، وآليات تقييم الحصص عند رغبة أحد الأفراد بالخروج، مع بناء دستور عائلي يحدد قواعد اتخاذ القرار ويمنع نزاعات الجيل القادم قبل وقوعها.
إذا كنتم تديرون شركة عائلية تفكرون في تخطيط انتقالها للجيل القادم، أو تواجهون بالفعل نزاعًا بين إخوة أو أبناء عمومة حول إدارة العمل العائلي، فتخطيط التعاقب المبكر يحمي استمرارية الشركة وعلاقات الأسرة معًا.
نفهم هيكل الشركة العائلية الحالي وأهداف المؤسس، نصمم خيارات تعاقب واقعية مع إيضاح المفاضلات بينها، ونصيغ الاتفاقيات والدستور العائلي اللازم لتنفيذها.
تخطيط التعاقب غالبًا ما يتطلب مراجعة هيكلة الشركة نفسها، ونتابع الجانبين معًا لضمان انتقال سلس بين الأجيال.
عبر هيكلة قانونية تفصل حق الإدارة الفعلية عن حق الملكية المالية، بحيث يحصل كل وارث على نصيبه الشرعي دون أن يعني ذلك بالضرورة حق إدارة النشاط.
وثيقة تحكم قواعد اتخاذ القرار ودخول وخروج أفراد الأسرة من الإدارة؛ نحتاجه حين يتوسع عدد المساهمين من الجيل القادم لتفادي نزاعات مستقبلية.
نصيغ آلية تقييم واضحة ضمن اتفاقية المساهمين مسبقًا، تمنع الخلاف على القيمة عند حدوث الخروج فعليًا.
الأفضل البدء مبكرًا قبل ظهور أي علامات خلاف، فالتخطيط في أجواء هادئة ينتج قرارات أكثر عدلًا واستقرارًا للجميع.
تواصل مع محامٍ مرخّص خلال دقائق عبر الواتساب — في أي مدينة بالمملكة.
ابدأ الاستشارة الآن